Description du poste et Missions

La MNT Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. La MNT protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance. Les valeurs du mutualisme et du Service Public sont les pierres angulaires de notre action.

L'humain est au cœur de notre action, ce qui correspond aux valeurs que nous portons et partageons : proximité, solidarité, justice sociale.

Au sein de notre siège social situé à Paris 09, nous recrutons dans le cadre d'un CDD de 4 mois un.e Chargé.e de Formation F/H. 

Cette opportunité se situe dans la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement au sein du département Développement RH et Accompagnement du Changement. 

Contribuer à la mise en œuvre de processus d’apprentissage et de changement en assurant la gestion opérationnelle d’actions de développement des compétences et en prenant en charge des activités d’ingénierie pédagogique

Concevoir des plans pluri-annuels de développement des compétences et des savoirs en faisant le lien avec les besoins métiers, les apports de la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels), la stratégie de l’entreprise et du Groupe et les tendances émergentes du marché :

• Recueillir une demande de développement des compétences et d’en vérifier la pertinence
• Saisir et d’enregistrer le plan de formation dans l’outil informatique
• Formaliser et de compiler les besoins de développement des compétences
• Utiliser l’ensemble des fonctionnalités de l’outil de gestion de la formation et, en cas de besoin, se mettre en relation avec le prestataire

Réaliser le suivi du budget dans le but de l’optimiser :

• Intégrer dans les analyses des aspects relatifs au retour sur investissement des actions d’apprentissage

Assurer la mise en œuvre opérationnelle des actions de développement des compétences dans le but d’optimiser les conditions d’apprentissage :

• Prendre en charge les aspects logistiques (invitations, inscriptions, réservations de salles et de repas…) et le suivi du planning
• Assurer la mise à disposition des supports pédagogiques
• S’assurer du respect des conditions pédagogiques attendues des salles
• Etablir des conventions avec les organismes de formation

Orienter, informer et conseiller les salariés sur les dispositifs de développement des compétences dans le but de les accompagner dans leur projet d’évolution professionnelle :

• Aider les salariés à exploiter l’ensemble de leur potentiel dans la conception de leur projet professionnel

Réaliser des travaux de synthèse et de statistiques dans le but de tenir informées les différentes parties prenantes :

• Suivre les différents travaux réalisés aux parties prenantes en lien avec la politique RH

Réaliser des travaux concourants à l’ingénierie dans le but de mettre en place les solutions formatives adaptées au besoin,

Développer la satisfaction de nos clients internes en produisant des livrables à forte valeur ajoutée.

Profil recherché : 

• Vous êtes diplômé.e d’un Master (bac+5) en Ressources Humaines, vous possédez une expérience minimum de 4 ans sur un poste similaire,
• Vous connaissez les concepts et techniques de l’ingénierie de formation,
• Vous maîtrisez un logiciel SIRH de gestion de la formation, idéalement Talent Soft et possédez un bon niveau Excel (TCD),
• Vous appréciez le travail d’équipe et vous avez l’art de nouer des bonnes relations avec vos clients internes et externes,
• Vous savez gérer des projets,
• Vous êtes organisé.e, vous avez le sens des priorités,
• Vous savez vous montrer discrèt.e dans le traitement des informations,
• Enfin, vous êtes force de proposition pour faire évoluer les processus et la qualité de service et souhaitez-vous investir durablement,
• Une bonne connaissance du domaine de la formation est indispensable pour tenir ce poste.

Pourquoi rejoindre la MNT :

La MNT est un acteur reconnu dans le secteur de la mutualité.  C’est une entreprise de l’économie sociale et solidaire qui adopte les principes de solidarité et d’utilité sociale.
En intégrant le Département Gestion Administrative et Pilotage, vous rejoignez une équipe dynamique, vous participez à de nombreux projets formations.

Informations complémentaires :

• Lieu : 4 rue d’Athènes – 75009 PARIS  
• Statut : Cadre
• Rémunération : entre 45K et 49K€ (selon profil) sur 12 mois
• Ticket restaurant 
• 15 RTT (au prorata)
• Avantages sociaux : mutuelle d'entreprise, CSE, prise en charge 50% frais transport.