Graduate Program

Permanent contract
Paris
Salary: €45K to 50K
Occasional remote
Experience: > 6 months
Education: Master's Degree

Green Acres
Green Acres

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The position

Job description

Envie de vivre de l’intérieur le voyage héroïque de l’entrepreneuriat ? Rejoins Green-Acres pour un Graduate Program en lien direct avec l’équipe de direction et booste sans commune mesure tes talents au plus haut niveau.

L’esprit du Graduate Program chez Green-acres, c’est de te proposer en sortant d’école un parcours de 2 ans à 3 ans constitué d’une rotation sur les services clés de l’entreprise de 6 à 9 mois sur chaque poste.

  • Grande Ecole de commerce : rotation sur les Sales & Customer Success, Growth Hacking International, Marketing et Produit.

Ainsi :

  • Tu découvriras l’économie des plateformes internet chez un précurseur à la fois rentable, international et à taille humaine.

  • Tu passeras au scanner tous les process d’une realtech pour permettre à Green-acres d’itérer toujours plus rapidement.

  • Tu mettras les mains dans le cambouis sur les projets clés en véritable intra-preneur.

  • Tu seras capable de travailler à un haut niveau d’exigence avec une forte efficacité relationnelle.


Preferred experience

  • Tu es doté d’une première expérience dans un environnement exigeant (Conseil, Finance, Scale-up) suite à des études dans une Grande École de commerce Parisienne (HEC, ESSEC, ESCP) ou l’EM Lyon

  • Tu as intégré par le concours classe prépa française où tu as acquis et validé un solide niveau en mathématiques.

Aligné sur les valeurs de Green-acres, tu as :

  • La Vivacité 💫 de ceux qui allient énergie et intelligence, tu réfléchis vite et bien, et tu crois dans les données

  • L’Esprit de conquête ✨et pour toi chaque victoire n’est que le début d’une nouvelle ambition

  • Le sens de l’Entraide ⛵ car l’aventure est belle si elle est partagée

  • L’Audace 🔥 qui t’autorise les pas de côté qui ouvrent de nouveaux horizons

  • Tu vises l’Excellence 🎻, et tu ne trouves nul confort avant d’avoir trouvé la note juste


Recruitment process

Un processus de recrutement qui allie rapidité et forte sélectivité avec :

  • 1ère étape : Entretien avec un membre du comité de direction (1h)

  • 2ème étape : Entretien avec le fondateur (1h)

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